新卒採用

出る杭は打たれるのが世の常ですが、当社は出る杭や個性を伸ばします。

【業務拡大につき人材募集】

TEZZOは「日本のフェラーリになりたい！」という夢を持つ創立10年の若い会社です。メーカーのTEZZO、アンテナショップ&ファクトリーのTEZZO BASE（通称TB）、直販通販のTEZZO STYLE（通称TS）、そしてイベントを担当する関連会社（株）スポーツドライビングジャパン（SDJ）があります。また、一般社団法人日本安全運転推進機構もグループです。リーマンショック後からのスタートで、まだ規模は小さいけれど、この不況時代に売上・純利益が右肩上がりで伸びています。現在社員・スタッフは総勢20名。

インターン→アルバイト→社員登用制度あり

スタッフの給料も実績とがんばりを評価しています。
さらに、スタッフはみんな夢に共感し前向きな思いがあります。
どうせ一度の人生、でっかい夢をかなえたい！
成果をあげて仕事に対して人生の成功者をめざしたい！
TEZZOではそういう人材を常に求めています。
ご興味のある方は、以下の項目をお書きのうえメールでご連絡ください。追って弊社より連絡致します。

※3日以内に弊社から連絡の無い場合は正常に届いていない可能性がありますので、お手数ですが電話にてご連絡ください。

【仕事内容】

【1】アントレプレナー【採用枠：3名】
採用試験で新規ビジネス案を提出していただき、採用された方をアントレプレナー枠で採用します。近い将来、独立を希望している方を対象にビジネスの基本や経営・起業についての必要なスキルをご教示します。

【2】プロフェッショナル【採用枠：3名】
入社後1～3年間店舗に配属。その後本社部門やカスタマーサービス部門など、担当する分野におけるプロフェッショナルとして活躍していただきます。将来的には、当社の経営を担うポジションで活躍していただきたいと考えています。やりたいことが定まっていない方、自分の可能性を拡げたい方は是非チャレンジして下さい。

【3】ストアリーダー【採用枠：3名】
当社専属ショップのT.BASEに配属。ストアリーダーを経験しながら、3年以内を目処に店長へのステップアップを目指していきます。人を育てること、商いを学ぶこと、自分のお店をつくることに興味のある方を求めています。

【4】CS（カスタマーサービス）【採用枠：5名】
入社後3カ月は店舗にて経験を積んでいただき、その後本社内、カスタマーサービス部に配属。お客様の声を経営に届けるオペレーター業務に従事しながら、3年以内を目処にSV（スーパーバイザー）を目指していただきます。

※配属は入社前にお伝え致します。希望店舗での配属になるよう考慮致します。

【整備協力会社、フリーの整備士募集中】

当社では御協力いただける協力整備士の方を募集中です。

こちらまでお問い合わせください。

【自動車整備士（自動車学校新卒者含む）大募集】

自動車整備士資格保持者または取得見込の方、インターンから新卒採用・中途採用と広く募集をしております。

【募集職種】

ウェブデザイナー
広報宣伝・企画
イベント運営
販売スタッフ
営業管理者　【急募】日給1万～（能力による）
総務管理者　【急募】日給1万～（能力による）
経理
整備フロント　【急募】日給1万～（能力による。現メカニック日給1万6千円）
メカニック　【急募】日給1万～（能力による。現メカニック日給1万6千円）
お掃除・整理整頓
その他、「こういうことには秀でている」「こういうことをやってみたい」ということがある方
昇給・社員登用制度あり
アルバイト可。（大学生・一般）給料は経験により応相談
出勤日数、職種についてはご希望にできるだけ応じます。

昼食代会社負担、自家用車支援金制度あり、昇給手当あり社員メカニック新入例）基本給+2h固定残業代+社宅支援金=26万円程度（現大卒新入社員）、週休2日制インターン交通費、昼食費会社負担、インターン支援金あり
アルバイト時給950円～／時給1000円～　昇給あり、昼食費会社負担

【TEZZO会社の特徴】

充実した教育研修制度	一般研修と指定研修に分けて、速やかに当社の業務に慣れてもらうための研修を行います。仕事のプロフェッショナルになるための内容としても充実しています。
CS賞	毎週火曜日、その週で一番会社に貢献した人を決定する「CS賞」受賞者には好きなドリンクをプレゼントされます。
TEZZO VOICE賞	毎週火曜日、一番印象的なTEZZO VOICE（スタッフによる気付き、学び）が多かった人に贈られる賞。受賞者には好きなドリンクをプレゼントされます。
いいね賞	毎週水曜日、SNSやブログでいいねの数が一番多い投稿者に贈られる賞。受賞者には好きなドリンクをプレゼントされます。
意識付け	毎日スタッフ全員で行われる朝礼、昼礼、終礼。そこでは意見交換や提案が積極的に行われます。
改善改革	ミスやトラブルが起きた際のケアも徹底。トラブル管理表に記入し、改善を促します。
コミュニケーションランチ	会社で昼食が支給されます。そこでは楽しい会話やおもしろい話題が飛び交い、スタッフ同士の交流が活発に行われます。
社宅整備	社員には社宅を完備。家賃の50％を会社が負担します。
若者のパワーを活用	インターン生を積極的に受け入れています。またインターン→アルバイト→社員→役員→社長という道も。
社員研修旅行	社員や希望したアルバイトを対象に、研修旅行をし、親睦を深めています。
ビジネスシューズサポート	若手社員を対象にビジネスシューズの購入を会社が一万円負担します。
工具購入サポート	整備士に関しては、必要工具の購入を会社がサポートしています。
ドライビングレッスン体験	関連グループが主催する安全運転ドライビングレッスンの参加をサポートしています。
社員割引	車、パーツ、整備などについて社員割引サポートの適用があります。

【会社の様子】
単に売り上げ規模を上げるのではなく、持続的な成長を目指している。そのためには会社のビジョンに共感した社員が入社し、そのビジョンをかなえるために、自らやるべきことをやることがというスタンスだ。社員以外にも、インターン生やアルバイトなども広く募集している。TEZZOが求める人材は次のとおり。TEZZOの掲げるビジョンに共感し、自分もそのビジョンをかなえるため、仕事をしたいと考える人だ。
個人の成長が会社の成長に直結すると考えているので、個人の能力向上には力を注いでいる。また福利厚生も厚く考えている。昼食は会社で提供し、社員もインターンも同じテーブルを囲んで相互のコミュケーションを図っている。夕方6時になると軽食も出る。業務には真剣だが、休み時間はとてもわきあいあいした雰囲気だ。会社は従業員が幸福を感じられるようになることを望んでいる。

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