インターン・パート

【インターン募集中】

※アルバイト・正社員の道あり。
TEZZO及び関連業務のブランディングや情報発信・広報業務、イベント企画など多岐にわたる仕事に携わることのできるプロジェクトです。新しく立ち上がったばかりのベンチャー企業なのでいろいろな仕事にチャレンジし、学べる機会があります。

 

【インターンで行うこと】

〇 通販部門の広報・営業
オンラインショップの運営、顧客対応、広報に携わることにより、スキルアップを図ります。社員リーダーとチームを組むことにより、継続的な仕事上のスキルが学べるとともに、結果を出すためのプロセスを経験することができます。自分が考えて対策した広報戦略が功を奏し、実績が上がるのは楽しいことです。

〇 チームリーダーの経験
ある程度の経験を積んだ後、起業志望、リーダー志望がある場合、チームのリーダー職を経験することができます。リーダーになるための責任を果たす具体的な仕事のやり方、リーダーシップを学ぶことができます。

 〇広報・ブランド戦略
ウェブサイトのSEO対策を施したウェブサイトの製作やブランド戦略に関わる仕事に携わることができます。また、ブランドを意識した文章を書く機会が多くあります。フェラーリがそうであるように、ブランド戦略としてスタッフ全員が製品の素晴らしさやブランドのストーリーを語る必要があるからです。

〇経営者の右腕として起業家精神を身につける
経営陣と日々、接することができ、社会で夢を叶えるための成功の秘訣を日々、学ぶことができます。夢を叶えるための第一歩として、自分自身が何をすればよいのか、どんな考えを身につければいいのかを確実に吸収できる環境です。

〇 プレゼン能力を身につける
担当者として、自分が所属する部署の報告をするなど、会議の場や多人数がいる場でプレゼンする機会が多く、プレゼン能力が磨かれます。定期的に行うことにより、格段にプレゼンスキルがあがります。

〇 半年間、段階を踏んで「成長」をサポート
1ヶ月目は、ビジネススキル、マナーを教えるとともに通販広報チームの一員として育てます。

2~3ヶ月目は、進捗表と実績表を元に、結果を出すための仕事のやり方ができるようにします。3ヶ月ぐらいまでは、プロとしての責任を果たせないことが多いです。これはプロフェッショナルな人間力を学んだことがないので、仕方がないことです。ところが、3ヶ月を過ぎる頃から、チームに貢献できることが増えていきます。

4~6ヶ月目は、希望する人にはリーダーを任せます。とはいえ、スーパーバイザーが日々の仕事、1週間単位の仕事の指導をするので、大きな成長が遂げられるチャンスです。具体的には「チームで結果を出すために個人がどう貢献するべきか」「リーダーになるために理解すべきビジョンとは」などが本当の意味で理解できるようになります。

〇 責任を果たすことでしか、能力はあがらない
TEZZOは、この考えのもと、インターン生にも責任のある仕事を任せます。とはいえ、責任ある仕事を果たすために、スーパーバイザーはマンツーマンでサポートをするのですから、スーパーバイザーは大変です。会社としては、教える立場の給料もコストですから負担はありますが、早く成長させることができればチームに貢献してもらえるので、必死でサポートをしています。

 

【インターン後の流れ】

大きな会社では限定された部分しか仕事を任されず、責任があって決断を迫られる機会は少ないでしょう。しかしTEZZOではインターンそしてアルバイトを経験する中で自分の成長を感じられるようになります。その後、正社員への道をたどるのも良し、転職してキャリアを重ねるのも良し、起業するのも良い。そんな気概のある若者をTEZZOとしては応援したいと考えています。

 

【インターン卒業生の声】

 横浜国立大学4年 斉藤さん はこちら>>

東京工科自動車大学校 尾形さん はこちら>>

早稲田大学 孫さん はこちら>>